梨韵|“挂职轮岗”激活“一池春水”
2025-07-18
为深入贯彻落实人才强企战略，加速锻造复合型人才队伍，优化人才梯队结构，7月9日，中国生物兰州生物制品研究所召开年轻干部及后备人才挂职轮岗启动会。此次会议是在公司党委前期已开展2批共13名人员挂职轮岗工作基础上，总结经验、复盘成效，全面启动公司百余人的跨部门、跨条线、跨业务挂职轮岗工作，旨在进一步加强干部队伍建设，为公司未来战略布局和业务拓展筑牢人才根基。
成果复盘 挂职动员
兰州生物所领导班子、中国生物三级顾问、中层管理人员、中层助理及后备人才近200人参加启动会。会议由公司副总经理王玲主持。
会议伊始，公司党委委员、财务总监张辉进行动员讲话。会议指出，今年来公司党委深入贯彻国药集团、中国生物关于进一步加强优秀年轻干部队伍建设的工作要求，以“搭建平台，激活人才”为驱动，围绕年轻干部选、育、用、留、退、管全链条发力，在完善体制机制、构建干部人才梯队、实施“墩苗计划”、打造营销协同服务团队、畅通干部输出通道等方面开展系列举措，初见成效。会议号召，全体年轻干部和后备人才需以此次轮岗为新起点，进一步提高认识、珍惜机会，加强学习、提升能力，勇于担当、积极作为，严于律己、树立形象；主动打破边界，融合智慧，激发潜能，成长为公司改革发展中的中流砥柱。
分享交流 书香赋能
会上，三位首批挂职轮岗代表结合自身经历，从科研、生产和职能管理等不同岗位视角出发，重点围绕“跨界实践”主题进行分享，详细介绍融入新环境、熟悉新业务、克服跨领域挑战的具体方法和路径，并讲述在轮岗期间取得的学习收获与能力提升。随后，挂职接收代表部门负责人结合部门业务特点和发展需求，详细说明为挂职人员提供的职责定位、挑战任务、锻炼平台与成长空间，并向全体后备人才发出邀请，期待大家为部门工作注入新思路、激发新活力，为即将全面铺开的挂职轮岗工作蓄势赋能。
随后举行的赠书仪式上，公司领导向挂职轮岗代表赠予精选书籍，以此传递知识薪火、寄托成才厚望，激励全体后备人才积极投身实践、迎接挑战、快速成长。
总领纲举 聚力出发
会议最后，公司党委书记、执行董事周东波作总结讲话。会议强调，公司党委实施挂职轮岗工作意义深远，年轻干部和后备人才要以“空杯心态”虚心求教，以“拓荒精神”大胆创新，以“大局意识”凝聚合力，深入一线、深入市场、深入业务，在不同领域的“淬火”中，经风雨、壮筋骨、长才干，成为支撑未来公司发展的栋梁之才。会议对下一步的挂职轮岗工作进行安排部署。
此次“挂职轮岗”启动会，以动员鼓干劲、以交流聚共识、以总结明方向，标志着公司年轻干部和后备人才培养工作迈入新阶段。作为公司推进研产质销高效协同的系列举措之一，下一步，公司党委将持续完善挂职轮岗工作机制，为年轻干部成长成才搭建广阔舞台，全体挂职轮岗人员将在不同岗位上淬炼成长，为公司高质量发展注入源源不断的新动能。
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